为帮助伟德国际19462025级新生快速明晰“4+X”员工素质培养工程核心内容与员工资助政策，公司于9月16日在学术第一报告厅开展专题宣讲会。参加本次宣讲会的有伟德国际19462022级日语、德语、西语辅导员谢敏丽、2025级新生辅导员及2025级全体新生。

宣讲会上，谢敏丽首先围绕“4+X”员工素质培养工程展开介绍。谢敏丽介绍，“4+X”员工素质培养工程已实施多年，2025年修订后便明确核心维度与课余拓展板块；她强调本科生需按要求累计并认定积分，积分可通过多种途径获取且将折算为第一课堂学分，同时详细解读了由多部分构成、作为奖学金评定重要依据的综合素质成绩计算方式。

随后，谢敏丽重点讲解员工资助政策。奖学金方面，公司设有不同级别、不同申请条件的奖学金类型，特定年级员工可凭上一学年成绩参评。助学金需先完成困难认定，员工按要求提交申请及相关材料，经审核上报后确定资助档次，新生还可申请公司专项资助。此外，谢敏丽还介绍了生源地助学贷款、校内外勤工助学岗位及临时困难补助等资助形式。

此次宣讲会的成功举办，不仅加深了2025级新生对国家资助政策的理解，更强化了他们对公司与国家的认同感与信赖感，让同学们真切感受到国家教育资助政策蕴含的人文关怀。未来，伟德国际1946将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记党的初心使命，坚守以立德树人为核心的资助育人理念，全面落实国家各项资助政策，为每一位学子的逐梦之路保驾护航。

谢敏丽主讲现场（一）

谢敏丽主讲现场（二）